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展架廠家在管理中要弘揚人性化管理，人性化管理，已逐漸成為當今展架廠家管理發展的新趨勢，作為展架施工管理者和員工須對這一新的管理理念有清楚的認識，這樣才能體現對人的尊重，給人提供各種成長與發展機會，推進展架廠家的創新和發展，實現廠家與個人的雙贏戰略，使其發揮應有的作用。
展架廠家實施人性管理研究的對象是人的本性，主要研究如何再培育、再激發人的正確的人生觀，從而啟發人的自覺行動。人性化管理風格的實質在于“把人當人看”，展架廠家對員工表示出極大的尊重，展架廠家的主體是人，只有調動職工的積極性，開發他們的智力，發揮他們的聰明才智和創造力，才能提高施工生產率。文章來源展架http://www.126dd.cn/。
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